加入泛亚电竞社区!
机智的, 温暖的, 充满激情的, 和知识渊博的, 自1960年成立以来,泛亚电竞的成人社区一直是我们的优势之一. 我们是一所独立的男女同校中学,专为那些想要与志同道合的同龄人一起追求有目的教育的智力冒险家而创建. 我们培养学生的生产力, 在大学及以后的道德生活中,通过培养在考虑的氛围中激励教育, 信任, 以及相互责任.

今天, 360名学生和80名教职员工渴望以我们创始人的座右铭生活, 玛丽·哈利·詹克斯, 选自维吉尔: 男人良心正直-一个知道什么是正确的头脑. 我们邀请您了解更多 我们的使命 而且 我们对公平社会的承诺 每个人的归属. 我们期待与您见面.

为成年人投资

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  • 好处

    除工资外,我们的福利和补偿包括:
    • 卫生保健-我们自豪地提供两种HMO医疗计划. 全职员工的牙科和眼科费用100%由学校支付. 我们还为家属提供最高400美元的保险.每月00元
    • 人寿保险-人寿保险/长期和短期残疾保险100%由雇主支付
    • 灵活开支帐户-税前储蓄账户,以协助医疗和儿童保育费用
    • 退休计划-TIAA退休计划,从第一天起可获得高达9%的雇主供款
    • 专业发展-为教职员工提供丰富的职业发展计划
    • 金融健康-全年提供财务健康教育机会,并与摩根斯坦利免费进行财务规划
    • 免费的午餐-专门为教职员工准备的美味健康的午餐
    • 免费停车-校园停车
    • 泛亚电竞的生活-在成员之间建立合作关系的社会和文化活动
  • 专业发展

    泛亚电竞是一个终身学习者的社区. 我们鼓励和支持我们的教师和员工在各种专业发展的努力, 包括学术会议, 合作课程创新补助金, 到公平和包容研讨会. 如欲了解更多,请访问我们的 教学中,学习 & 专业发展 页面.  

目前的机会

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  • 员工-学生行为准则

    泛亚电竞培养的学校环境中,所有的社区成员都感到有价值, 安全, 是比他们自身更伟大的东西的一部分. 员工们努力了解青少年的发展需求, 支持他们的新身份, 促进他们健康成长. 他们有责任为学生提供一个清晰和一致的结构,并让他们参与泛亚电竞平台我们社区标准的对话.

    员工必须警惕与学生之间的权力不平衡, 尤其要注意别人可能会如何看待他们的言语或行为,因为这种不平衡. 他们必须意识到他们在学校的各种角色中所拥有的权力,并相应地举止得体, 总是避免恐吓和滥用权力.

    员工不能依赖学生的情感支持, 在不适当的程度上与学生分享个人信息, 询问过于私人的细节, 分享笑话, 是否性, 文化或其他方面, 可能被认为是不合适的, 或者做出任何模糊成人和学生之间界限的行为. 所有员工都应避免给学生送私人礼物, 在校外与个别学生会面, 社会上或其他方面.

    员工必须意识到他们对语言的选择, 衣着和身体接触, 明白自己的选择会影响他人. 员工应避免暧昧的触摸或拥抱学生. 除非学生的隐私需要保护(如与学校辅导员见面), 学生个人和员工之间的会议应该在公众可以访问和泛亚电竞平台的地方进行.

    员工必须避免通过社交媒体与在校学生建立或继续建立在线友谊, 在读学生的家长, 最近的校友. 类似的, 员工应避免在在校生的社交媒体上发布信息, 在读学生的家长, 最近的校友. 当与个别学生交谈时,使用学校账户发送电子邮件是首选的沟通方式. 员工应避免与学生打私人电话或发短信交谈. 如果在校外上课或参加其他学校主办的活动时,为了学生的安全,发短信是必要的, 员工们应该考虑让另一个成年人也加入到短信中.

    泛亚电竞学院的员工有义务通过语言和行为来树立学校的价值观和期望. 因为我们都有责任创造一个安全的学习环境, 我们期待我们社区的任何成员, 并要求所有教职员工, 向校长报告可能违反本守则的情况, 学校助理校长, 教务长或学生教务长. 即使没有报告,学校也有权调查成人是否遵守本行为准则.

泛亚电竞是正直的

一个知道什么是正确的头脑